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domingo, 7 de junio de 2015
Material Comunicacion Organizacional
Comunicación Organizacional
Comunicación organizacional
El proceso comunicacional dentro de una organización empresarial es uno de los puntos más importantes para lograr implantar estrategias que van ligadas normalmente a los procesos productivos y aportan en gran medida al funcionamiento de una organización.
La comunicación interna o comunicación organizacional es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador de la propia empresa. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno donde el cambio es cada vez más rápido. No olvidemos que las empresas son lo que son sus equipos humanos, por ello, motivar es mejorar resultados. Es un error pensar que la comunicación interna es «un lujo» y algo exclusivo de las grandes empresas y máxime en la etapa que estamos atravesando que viene marcada por unos resultados un tanto inciertos a todos los niveles. De ahí que se esté convirtiendo en uno de los grandes retos profesionales del siglo XXI, donde todavía son pocas las entidades que desarrollan una adecuada política de comunicación interna que contribuya a implantar los cambios y a lograr los objetivos corporativos y estratégicos de la compañía.
La comunicación y el trabajo en equipo
La comunicación y el trabajo en equipo
Una comunicaación eficaz entre los miembros de un grupo de trabajo, será fundamental para enfrentar situaciones críticas y encontrar soluciones adecuadas a los conflictos, señalan los expertos.
HUMOR
Creatividad, innovación y trabajo en equipo
La realidad vertiginosa y exigente de la época actual, ha llevado a las organizaciones a modificar estructuras y crear nuevas metodologías que permitan adaptar la labor del capital humano a nuevos escenarios, a fin de aumentar la productividad y asegurar la calidad de los servicios. Y en esta tarea, la principal preocupación de las empresas ha sido, sin duda, potenciar el trabajo el equipo.
El trabajo en equipo apunta a un grupo de personas bien organizadas, con responsabilidades propias y tareas definidas, y que son encabezadas por un líder, quien guía y orienta los esfuerzos de los integrantes. Cuando un grupo de personas trabaja en pro de un objetivo previamente planificado, no sólo realiza la labor en conjunto con otros individuos, sino que también se compromete con los objetivos de la compañía.
Comunicacion Efectiva
Habilidades personales y sociales
En el ámbito empresarial es necesario que los trabajadores cuenten, además de con los
conocimientos técnicos requeridos, con una serie de habilidades personales y sociales que
les permitan desenvolverse con éxito en el desempeño de sus funciones y que les permitan
mantener relaciones efectivas con los compañeros, superiores, subordinados, clientes,
proveedores.
Entre las habilidades que se estudian, se encuentran la iniciativa y proactividad, la capacidad
de trabajo en equipo, la asertividad, la flexibilidad, la empatía; como hemos dicho, son
habilidades demandadas en la empresa. Poseer estas habilidades no solo es útil para el ámbito
profesional, sino que también reviste una extraordinaria importancia en el personal.
Definición de habilidad personal y social
Las habilidades sociales constituyen un conjunto de estilos y hábitos de relación que permiten
mantener un nivel adecuado de relación interpersonal. Las habilidades sociales permiten que
una persona se relacione de manera constructiva con los demás: un déficit en este tipo de
habilidades que se puede traducir en mostrarse agresivo, excesivamente permisivo, expresar
de forma inadecuada los sentimientos, actuar de manera intransigente…, tiene consecuencias
negativas en el ámbito social y en más concretamente en el laboral.
Las habilidades sociales están constituidas por un conjunto de capacidades o destrezas que son
necesarias para desarrollar de manera competente alguna tarea interpersonal; son conductas
aprendidas, aceptadas socialmente y que facilitan la interacción con los demás.
Las habilidades sociales son capacidades o destrezas que permiten que una persona
se relacione de manera competente con los demás
Contar con habilidades sociales suficientemente desarrolladas guarda una relación directa con
la calidad de vida y el ajuste personal y profesional; las habilidades personales y sociales
permiten una interacción positiva con el resto de personas, tanto en el ámbito laboral como en
el personal.
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